TIFFON Hervé

Université Nice Sophia Antipolis

Enseignant vacataire en Organisation, Management et Ressources humaines à l’Université Nice Sophia Antipolis (IUT département Information-Communication, ISEM), au Conservatoire National des Arts et Métiers PACA (Nice et Aix-en-Provence), à l’ESPEME (groupe EDHEC, Nice) ; enseignant chercheur à l’IPAG Business School (Nice et Paris) ; chercheur associé au Laboratoire I3M (Université Nice Sophia Antipolis et de Toulon)

Courriel : tiffon@unice.fr
Téléphone : 06 81 56 16 71

Université  : c/o IUT département Information-Communication
650, Route des Colles - 06560 Valbonne

Parcours Académique :

- Doctorat en Sciences de Gestion, IAE - Université de Nice, 2003
- DEA en Sciences de Gestion, IAE - Université de Nice, 1995
- Maîtrise d’Ethnologie, Université Paris-Descartes, 1972

Principaux enseignements :

-  Projet Professionnel Personnalisé
-  Outils de Gestion de Projet événementiel
-  Diagnostic et Décisions stratégiques
-  Gestion des Ressources Humaines
-  TIC et GRH
-  Motivation du Personnel
-  Innovation et Management

Domaines de recherches :

1. La construction du culturel à partir de l’élaboration du langage humain
2. Le management ascendant comme contribution à la conduite des organisations
Le premier champ de recherche est issu de mes études initiales en anthropologie culturelle, et le second de ma pratique de consultant en entreprise, de ma formation doctorale et de mes enseignements en gestion. L’un s’articule à l’autre et mon rêve est d’en expliciter les liens.

Publications

Livres :
-  L’homme et l’organisation, l’articulation singulier – pluriel dans les organisations (2010), Editions Universitaires Européennes, Sarrebruck, Allemagne.
-  La diversité, une routine innovatrice ? in ouvrage collectif, Presses de l’Université Blaise-Pascal de Clermont-Ferrand (prévu pour octobre 2013).

Communications (colloque nationaux et internationaux) :
- La mise en place des politiques de diversité et d’égalité professionnelle dans les entreprises constitue-t-elle une réelle source de motivation pour les salarié(e)s des entreprises ? (2009), Actes du Colloque : 5èmes rencontres internationales de la diversité, IAE de Corte.
- En quoi le concept de RSE peut-il contribuer au renouvellement des politiques de ressources humaines ? (2011), Actes du Colloque : 11èmes Rencontres sur la Prospective des métiers, ESSEC Paris-la Défense.
- Les parties prenantes de l’innovation sociale et sociétale dans l’entreprise (2011), 2ème Journée d’étude « Innovation Sociétale et Gouvernance Territoriale autour de la Méditerranée », IPAG Business School, Nice.
- Le management ascendant, du système d’information à la construction organisationnelle de la compétence collective (2011), Actes du 54ème Congrès international de l’Association des Sciences Administratives du Canada (ASAC), Montréal, Canada.
- Féminisation des métiers masculins, le choc des cultures ? (2011), Actes du Colloque : 7èmes rencontres internationales de la diversité, IAE de Corte.
- La Diversité, une routine innovatrice ? (2011), Actes du Colloque international : « Diversité et innovation en milieux socioprofessionnels », MSH Clermont-Ferrand, Université Blaise-Pascal, UFR LACC
(NB. Parution prévue en avril-mai 2013 aux Presses de l’Université Blaise-Pascal).
- La prospective par le management, regards croisés des concepts du management ascendant et de la mise en œuvre de Vineet Nayar (2012), Actes du Colloque : 12èmes Rencontres sur la Prospective des métiers « Prospective du Management, Management de la Prospective », ESSEC Paris-la Défense.
- Le rôle du manager de proximité dans l’innovation sociétale et Le rôle des évaluations externes dans le développement des politiques RSE en France : Quel crédit pour les Prix ? (2012), 3ème Journée d’étude « Innovation Sociétale et Entrepreneuriale, Gouvernance Territoriale autour de la Méditerranée », IPAG Business School, Nice.
- De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle : Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France, le cas de trois banques françaises » (2013), 4ème Journée d’étude « Innovation Sociétale et Entrepreneuriale, Gouvernance Territoriale autour de la Méditerranée », IPAG Business School, Nice.

Actualités

Contacts

Laboratoire i3M

Université Nice Sophia Antipolis
UFR LASH
98 boulevard Edouard Herriot
BP 3209
06204 Nice Cedex 3

Université de Toulon
Campus Porte d’Italie
Bâtiment BAOU - 5ème étage
70, Avenue Roger Devoucoux
83000 Toulon


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